На данное время развитие и совершенствование системы управления персоналом в органах государственной налоговой службы Украины приобретает довольно приоритетное значение, ведь необходимость в отборе, а основное – в сохранении в органах ГНС очень профессионального, компетентного и опытного персонала считается наболевшей. Благодаря этому, стратегия развития персонала считается важной частью стратегии